Witryna korzysta z plików cookie. Korzystając z serwisu zgadzasz się na ich przyjmowanie. Więcej. ok

Polecane

12 RZECZY, których faceci nienawidzą u MŁODYCH KOBIET

12 RZECZY, których faceci nienawidzą u MŁODYCH KOBIET

8 fryzur i makijaży, których NIENAWIDZĄ FACECI

8 fryzur i makijaży, których NIENAWIDZĄ FACECI

10 tajemnic kobiet, o których mężczyźni nie mają pojęcia

10 tajemnic kobiet, o których mężczyźni nie mają pojęcia

Te sytuacje zniechecaja każdego faceta do SEKSU

Te sytuacje zniechecaja każdego faceta do SEKSU

FACECI MÓWIĄ: oto 10 najgorętszych ubrań, jakie kobieta może założyć do ŁÓŻKA

FACECI MÓWIĄ: oto 10 najgorętszych ubrań, jakie kobieta może założyć do ŁÓŻKA

9 WIOSENNYCH trendów w modzie damskiej, których nienawidzą FACECI

9 WIOSENNYCH trendów w modzie damskiej, których nienawidzą FACECI

5 powodów, dlaczego faceci od ciebie UCIEKAJĄ…

5 powodów, dlaczego faceci od ciebie UCIEKAJĄ…

UWAGA! Te gesty NATYCHMIAST podniecają samców

UWAGA! Te gesty NATYCHMIAST podniecają samców

10 pozycji na SZYBKI NUMEREK (HOT)

10 pozycji na SZYBKI NUMEREK (HOT)

FACECI MÓWIĄ: te 10 rzeczy powinna potrafić KAŻDA dziewczyna

FACECI MÓWIĄ: te 10 rzeczy powinna potrafić KAŻDA dziewczyna

12 rzeczy, które NAJBARDZIEJ podobają się mężczyznom w kobietach

12 rzeczy, które NAJBARDZIEJ podobają się mężczyznom w kobietach

9 „miłych rzeczy”, które robimy, ale faceci tego NIENAWIDZĄ

9 „miłych rzeczy”, które robimy, ale faceci tego NIENAWIDZĄ

Te rzeczy faceci szczerze NIENAWIDZĄ w naszym wyglądzie

Te rzeczy faceci szczerze NIENAWIDZĄ w naszym wyglądzie

5 rzeczy, na które każdy facet zwraca uwagę w kobiecie NA POCZĄTKU ZNAJOMOŚCI

5 rzeczy, na które każdy facet zwraca uwagę w kobiecie NA POCZĄTKU ZNAJOMOŚCI

Jeżeli się tak zachowujesz, NIGDY nie znajdziesz chłopaka…

Jeżeli się tak zachowujesz, NIGDY nie znajdziesz chłopaka…

7 SEKS PORAD, które wzniecą ogień w waszej sypialni!

7 SEKS PORAD, które wzniecą ogień w waszej sypialni!

Kobiety na rynku pracy – jakie stanowiska wybierają?

Tematyce płci na rynku pracy towarzyszy wiele stereotypów. Niektóre z nich znajdują potwierdzenie w statystykach, inne nie. Kobietom nie można jednak odmówić determinacji w rozwoju kariery i tego, że w wielu zawodach sprawdzają się lepiej od mężczyzn.

 

 business woman with a cup of coffee

 

Stworzone do zadań specjalnych

Kobiety najczęściej wybierają stanowiska, które wymagają pracy w grupie oraz dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych. Wśród umiejętności miękkich, które kobiety cenią u siebie oraz u swoich współpracowników, znajdują się:

  • komunikatywność
  • kreatywność
  • dynamizm działania
  • elastyczność
  • umiejętność współpracy
  • dobre zarządzanie czasem

 

Nie tylko służba zdrowia i edukacja

Większość kobiet posiada wyżej wymienione cechy rozwinięte w znacznym stopniu i chce wykorzystać je w pracy zawodowej, dlatego też w wielu branżach wciąż dominują kobiety. Według badań w sektorze opieki społecznej i zdrowotnej na 100 mężczyzn przypada 477 kobiet, co daje aż 82%, w edukacji mamy 358 kobiet na 100 mężczyzn (78%). Przedstawicielek płci pięknej nie brakuje również w finansach i ubezpieczeniach, choć tu stosunek płci wynosi 181 kobiet na 100 mężczyzn, a w gastronomii jest to 178 kobiet na 100 mężczyzn.

Trzeba jednak zauważyć, że jest jeszcze jedna branża, w której kobiety wiodą prym, a nie jest ona tak oczywista dla wielu osób. Mowa tu o sektorze Human Resources, gdzie blisko 80% pracowników jest płci żeńskiej.

 

Dobry pracownik, czyli kto?

W przypadku kobiecych zwodów, oprócz wykształcenia i doświadczenia liczą się jeszcze umiejętności interpersonalne, takie jak zarządzanie zespołem, umiejętność pracy w grupie czy zdolności organizacyjne. W większości przypadków cechy te są u kobiet bardzo dobrze rozwinięte i nie wymagają wieloletniego treningu. Oprócz tego kobiety są zdyscyplinowane i komunikatywne – informują o sytuacji w zespole i ewentualnych problemach. Potrafią dotrzymać terminów i są lojalnymi pracownikami.

 

Zarobki

Jak wynika z badań zarobki kobiet niestety wciąż są niższe od pensji mężczyzn na tych samych stanowiskach o około 30%. Oprócz tego, wynagrodzenia różnią się od siebie w zależności od miasta.

Weźmy na przykład branżę HR i oferty pracy w Łodzi: i tak, na stanowisku Dyrektor Działu Personalnego można zarobić od 12000 do 20000 zł., jako Kierownik Działu Personalnego od 9000 do 15000 zł., jako Specjalista ds. Kadr i Płac 3500-4500 zł. a Specjalista ds. Rekrutacji 3000-4500 zł.