Witryna korzysta z plików cookie. Korzystając z serwisu zgadzasz się na ich przyjmowanie. Więcej.
ok

Polecane

15 KŁAMSTW facetów, na które bardzo często NABIERAMY SIĘ

15 KŁAMSTW facetów, na które bardzo często NABIERAMY SIĘ

8 rzeczy, które naszym zdaniem podobają się facetom, ale jest ZUPEŁNIE INACZEJ

8 rzeczy, które naszym zdaniem podobają się facetom, ale jest ZUPEŁNIE INACZEJ

5 sobowtórów gwiazd, których nie da się odróżnić

5 sobowtórów gwiazd, których nie da się odróżnić

6 filmów ŚWIĄTECZNYCH, których prawdopodobnie nie znasz

6 filmów ŚWIĄTECZNYCH, których prawdopodobnie nie znasz

+10 ŚWIĄTECZNYCH gifów

+10 ŚWIĄTECZNYCH gifów

10 seks pozycji – najlepsze podczas okresu

10 seks pozycji – najlepsze podczas okresu

Seks podczas okresu? 7 rzeczy, które musisz wiedzieć

Seks podczas okresu? 7 rzeczy, które musisz wiedzieć

TOP 20 pozycji, których FACECI najczęściej szukają w INTERNECIE

TOP 20 pozycji, których FACECI najczęściej szukają w INTERNECIE

12 sukienek nie tylko na Święta – przegląd sieciówek

12 sukienek nie tylko na Święta – przegląd sieciówek

10 pozycji seksualnych – idealnych dla LENIWEJ kochanki

10 pozycji seksualnych – idealnych dla LENIWEJ kochanki

CZY wpadłaś mu w oko? 12 znaków, że TAK ! ! !

CZY wpadłaś mu w oko? 12 znaków, że TAK ! ! !

10 KOMPLEMENTÓW, które chce usłyszeć KAŻDY FACET

10 KOMPLEMENTÓW, które chce usłyszeć KAŻDY FACET

10 kobiecych SZTUCZEK podczas seksu, których FACET nigdy nie zapomni

10 kobiecych SZTUCZEK podczas seksu, których FACET nigdy nie zapomni

15 RZECZY, na które FACET zwraca uwagę, gdy widzi Cię pierwszy raz

15 RZECZY, na które FACET zwraca uwagę, gdy widzi Cię pierwszy raz

Pizza na grubym czy na cienkim spodzie? Sprawdź przepisy na oba warianty

Pizza na grubym czy na cienkim spodzie? Sprawdź przepisy na oba warianty

8 sposobów, w jaki prawdziwy mężczyzna okazuje miłość!

8 sposobów, w jaki prawdziwy mężczyzna okazuje miłość!

Kobiety na rynku pracy – jakie stanowiska wybierają?

Tematyce płci na rynku pracy towarzyszy wiele stereotypów. Niektóre z nich znajdują potwierdzenie w statystykach, inne nie. Kobietom nie można jednak odmówić determinacji w rozwoju kariery i tego, że w wielu zawodach sprawdzają się lepiej od mężczyzn.

 

 business woman with a cup of coffee

 

Stworzone do zadań specjalnych

Kobiety najczęściej wybierają stanowiska, które wymagają pracy w grupie oraz dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych. Wśród umiejętności miękkich, które kobiety cenią u siebie oraz u swoich współpracowników, znajdują się:

  • komunikatywność
  • kreatywność
  • dynamizm działania
  • elastyczność
  • umiejętność współpracy
  • dobre zarządzanie czasem

 

Nie tylko służba zdrowia i edukacja

Większość kobiet posiada wyżej wymienione cechy rozwinięte w znacznym stopniu i chce wykorzystać je w pracy zawodowej, dlatego też w wielu branżach wciąż dominują kobiety. Według badań w sektorze opieki społecznej i zdrowotnej na 100 mężczyzn przypada 477 kobiet, co daje aż 82%, w edukacji mamy 358 kobiet na 100 mężczyzn (78%). Przedstawicielek płci pięknej nie brakuje również w finansach i ubezpieczeniach, choć tu stosunek płci wynosi 181 kobiet na 100 mężczyzn, a w gastronomii jest to 178 kobiet na 100 mężczyzn.

Trzeba jednak zauważyć, że jest jeszcze jedna branża, w której kobiety wiodą prym, a nie jest ona tak oczywista dla wielu osób. Mowa tu o sektorze Human Resources, gdzie blisko 80% pracowników jest płci żeńskiej.

 

Dobry pracownik, czyli kto?

W przypadku kobiecych zwodów, oprócz wykształcenia i doświadczenia liczą się jeszcze umiejętności interpersonalne, takie jak zarządzanie zespołem, umiejętność pracy w grupie czy zdolności organizacyjne. W większości przypadków cechy te są u kobiet bardzo dobrze rozwinięte i nie wymagają wieloletniego treningu. Oprócz tego kobiety są zdyscyplinowane i komunikatywne – informują o sytuacji w zespole i ewentualnych problemach. Potrafią dotrzymać terminów i są lojalnymi pracownikami.

 

Zarobki

Jak wynika z badań zarobki kobiet niestety wciąż są niższe od pensji mężczyzn na tych samych stanowiskach o około 30%. Oprócz tego, wynagrodzenia różnią się od siebie w zależności od miasta.

Weźmy na przykład branżę HR i oferty pracy w Łodzi: i tak, na stanowisku Dyrektor Działu Personalnego można zarobić od 12000 do 20000 zł., jako Kierownik Działu Personalnego od 9000 do 15000 zł., jako Specjalista ds. Kadr i Płac 3500-4500 zł. a Specjalista ds. Rekrutacji 3000-4500 zł.