Serwis internetowy, z którego korzystasz, używa plików cookies. Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, poprawy jakości świadczonych usług w tym dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do Twoich indywidualnych potrzeb). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do Internetu oraz w Polityce prywatności plików cookies. ZAMKNIJ

Polecane

10 nietypowych i nieoczywistych przyczyn wypadania włosów! WAŻNE!

10 nietypowych i nieoczywistych przyczyn wypadania włosów! WAŻNE!

10 filmów, które MUSISZ obejrzeć, jeśli właśnie się rozstałaś!

10 filmów, które MUSISZ obejrzeć, jeśli właśnie się rozstałaś!

Te rzeczy są WEDŁUG MĘŻCZYZN równie intymne co seks!

Te rzeczy są WEDŁUG MĘŻCZYZN równie intymne co seks!

FACECI WYLICZAJĄ: “To właśnie wtedy zrozumiałem, że ona jest tą jedyną!”

FACECI WYLICZAJĄ: “To właśnie wtedy zrozumiałem, że ona jest tą jedyną!”

10 powodów, przez które PODOBAJĄ NAM SIĘ zajęci faceci!

10 powodów, przez które PODOBAJĄ NAM SIĘ zajęci faceci!

Mężczyźni je uwielbiają! Poznaj 15 inspiracji jak nosić KOMBINEZONY!

Mężczyźni je uwielbiają! Poznaj 15 inspiracji jak nosić KOMBINEZONY!

Złote kolory jesieni 2018 – zobacz co będzie modne w tym sezonie

Złote kolory jesieni 2018 – zobacz co będzie modne w tym sezonie

10 oznak, że FACET jest uzależniony od MIŁOŚCI DO CIEBIE!

10 oznak, że FACET jest uzależniony od MIŁOŚCI DO CIEBIE!

Oto oznaki, że MĘŻCZYZNA JEST ZBYT BRUTALNY W ŁÓŻKU! (nie pozwól na to)

Oto oznaki, że MĘŻCZYZNA JEST ZBYT BRUTALNY W ŁÓŻKU! (nie pozwól na to)

FACECI, którym nigdy nie złamiesz serca, robią te 10 rzeczy!

FACECI, którym nigdy nie złamiesz serca, robią te 10 rzeczy!

Jeśli robisz w łóżku tych 15 rzeczy, ON BĘDZIE CHCIAŁ zostać z tobą już na zawsze!

Jeśli robisz w łóżku tych 15 rzeczy, ON BĘDZIE CHCIAŁ zostać z tobą już na zawsze!

10 smsów, które pobudzą wyobraźnię FACETA, na którym ci zależy!

10 smsów, które pobudzą wyobraźnię FACETA, na którym ci zależy!

10 rzeczy, które musisz wypróbować, jeśli twój partner jest nieszczęśliwy!

10 rzeczy, które musisz wypróbować, jeśli twój partner jest nieszczęśliwy!

Tych rzeczy NIGDY nie powie Ci Twój facet (ale chciałby, żebyś sama się domyśliła)

Tych rzeczy NIGDY nie powie Ci Twój facet (ale chciałby, żebyś sama się domyśliła)

ZOBACZ —> miesiąc Twoich urodzin, a typ FACETA, jaki do Ciebie najbardziej pasuje

ZOBACZ —> miesiąc Twoich urodzin, a typ FACETA, jaki do Ciebie najbardziej pasuje

11 ZWYKŁYCH rzeczy, dzięki którym FACET będzie uważał Cię za IDEALNĄ partnerkę

11 ZWYKŁYCH rzeczy, dzięki którym FACET będzie uważał Cię za IDEALNĄ partnerkę

Kodeks pracy chroni pracujące kobiety ciężarne

Obawiasz się, czy będziesz w stanie pogodzić swoją pracę z ciążą? Nie masz powodu do niepokoju – kobiecie, która spodziewa się dziecka, przysługują w pracy specjalne prawa, zagwarantowane przez kodeks pracy. Warto je znać i domagać się ich respektowania.

Gdy kobieta jest zatrudniona na stałe, pracodawca nie może wypowiedzieć jej pracy w ciągu całego czasu trwania ciąży, a także urlopu macierzyńskiego. Jedynym wyjątkiem są sytuacje, gdy przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zachodzą z winy pracowniczki lub w przypadku ogłoszenia upadłości firmy albo likwidacji zakładu pracy. Jeśli ciężarna zostanie przeniesiona na inne, gorzej płatne stanowisko pracy, wówczas przysługuje jej specjalne świadczenie: tzw. dodatek wyrównawczy. W przypadku, gdy przed zajściem w ciążę praca, którą wykonywała kobieta, jest zabroniona lub niewskazana dla ciężarnej, pracodawca musi skierować ją na inne stanowisko, dla którego nie ma lekarskich przeciwwskazań. Dotyczy to m.in. takich stanowisk, jak praca w laboratorium chemicznym, w radiologii, czy w warunkach  dużego natężenia hałasu.
W przypadku, gdy ciężarna zatrudniona jest na czas określony, a umowa wygasa przed spodziewanym terminem porodu, zostanie ona automatycznie przedłużona do czasu porodu, a zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez ZUS. Przedłużenie trwa jednak maksymalnie do sześciu miesięcy – w tym przypadku prawo chroni ciężarną dopiero od trzeciego miesiąca ciąży.
Kobieta w ciąży nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Pracodawca nie może też wysłać jej w delegację poza miejsce pracy, chyba że pracownica sama wyrazi na to zgodę. Przysługuje jej również możliwość indywidualizacji godzin pracy, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić.
Jeśli kobieta opuściła dzień w pracy, to bez względu Na to, czy nieobecność była spowodowana niedyspozycją związaną z ciążą, czy inną dolegliwością, przysługuje jej zasiłek chorobowy wynoszący 100 procent poborów. Gdy lekarz zleci wykonanie jakiegoś badania, które można przeprowadzić tylko w godzinach pracy ciężarnej, pracodawca musi ją zwolnić na czas badania i wypłacić wynagrodzenie tak, jakby była ona obecna w pracy.
W sytuacji, gdy kobieta jest zatrudniona przynajmniej od sześciu miesięcy, pracodawca jest zobowiązany udzielić jej nieodpłatnego urlopu wychowawczego po wykorzystaniu przez nią urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński można rozpocząć już na dwa tygodnie przed przewidywanym terminem porodu.

Autor: Kamila Gieba