Witryna korzysta z plików cookie. Korzystając z serwisu zgadzasz się na ich przyjmowanie. Więcej.
ok

Polecane

FACECI MÓWIĄ: te 10 rzeczy powinna potrafić KAŻDA dziewczyna

FACECI MÓWIĄ: te 10 rzeczy powinna potrafić KAŻDA dziewczyna

12 rzeczy, które NAJBARDZIEJ podobają się mężczyznom w kobietach

12 rzeczy, które NAJBARDZIEJ podobają się mężczyznom w kobietach

9 „miłych rzeczy”, które robimy, ale faceci tego NIENAWIDZĄ

9 „miłych rzeczy”, które robimy, ale faceci tego NIENAWIDZĄ

Te rzeczy faceci szczerze NIENAWIDZĄ w naszym wyglądzie

Te rzeczy faceci szczerze NIENAWIDZĄ w naszym wyglądzie

5 rzeczy, na które każdy facet zwraca uwagę w kobiecie NA POCZĄTKU ZNAJOMOŚCI

5 rzeczy, na które każdy facet zwraca uwagę w kobiecie NA POCZĄTKU ZNAJOMOŚCI

Jeżeli się tak zachowujesz, NIGDY nie znajdziesz chłopaka…

Jeżeli się tak zachowujesz, NIGDY nie znajdziesz chłopaka…

7 SEKS PORAD, które wzniecą ogień w waszej sypialni!

7 SEKS PORAD, które wzniecą ogień w waszej sypialni!

Jeżeli twój chłopak wypowie te słowa, powinnaś z nim zerwać JAK NAJSZYBCIEJ…

Jeżeli twój chłopak wypowie te słowa, powinnaś z nim zerwać JAK NAJSZYBCIEJ…

7 rzeczy, które BARDZO ranią twojego faceta

7 rzeczy, które BARDZO ranią twojego faceta

11 RZECZY, przez które kobiety są dla facetów mniej ATRAKCYJNE – zobacz, czy tego nie robisz

11 RZECZY, przez które kobiety są dla facetów mniej ATRAKCYJNE – zobacz, czy tego nie robisz

9 naprawdę DROBNYCH gestów, które zrobi kobieta i od razu PODOBA się facetom!!!!!

9 naprawdę DROBNYCH gestów, które zrobi kobieta i od razu PODOBA się facetom!!!!!

10 jasnych znaków, że ON wykorzystuje Cię i wcale nie chce być z Tobą

10 jasnych znaków, że ON wykorzystuje Cię i wcale nie chce być z Tobą

TOP 10 rzeczy w naszym wyglądzie, które baaaaaaardzo brzydzą facetów

TOP 10 rzeczy w naszym wyglądzie, które baaaaaaardzo brzydzą facetów

DLA NIEJ: 10 pozycji, które dają kobietom największą rozkosz

DLA NIEJ: 10 pozycji, które dają kobietom największą rozkosz

10 CELEBRYTEK, których naprawdę NIE DA SIĘ rozpoznać bez warstwy tapety – NOWE ZDJĘCIA!!!!!

10 CELEBRYTEK, których naprawdę NIE DA SIĘ rozpoznać bez warstwy tapety – NOWE ZDJĘCIA!!!!!

10 tekstów, które wypowiada mężczyzna JEDYNIE kiedy kobieta bardzo mu się podoba

10 tekstów, które wypowiada mężczyzna JEDYNIE kiedy kobieta bardzo mu się podoba

Kodeks pracy chroni pracujące kobiety ciężarne

Obawiasz się, czy będziesz w stanie pogodzić swoją pracę z ciążą? Nie masz powodu do niepokoju – kobiecie, która spodziewa się dziecka, przysługują w pracy specjalne prawa, zagwarantowane przez kodeks pracy. Warto je znać i domagać się ich respektowania.

Gdy kobieta jest zatrudniona na stałe, pracodawca nie może wypowiedzieć jej pracy w ciągu całego czasu trwania ciąży, a także urlopu macierzyńskiego. Jedynym wyjątkiem są sytuacje, gdy przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zachodzą z winy pracowniczki lub w przypadku ogłoszenia upadłości firmy albo likwidacji zakładu pracy. Jeśli ciężarna zostanie przeniesiona na inne, gorzej płatne stanowisko pracy, wówczas przysługuje jej specjalne świadczenie: tzw. dodatek wyrównawczy. W przypadku, gdy przed zajściem w ciążę praca, którą wykonywała kobieta, jest zabroniona lub niewskazana dla ciężarnej, pracodawca musi skierować ją na inne stanowisko, dla którego nie ma lekarskich przeciwwskazań. Dotyczy to m.in. takich stanowisk, jak praca w laboratorium chemicznym, w radiologii, czy w warunkach  dużego natężenia hałasu.
W przypadku, gdy ciężarna zatrudniona jest na czas określony, a umowa wygasa przed spodziewanym terminem porodu, zostanie ona automatycznie przedłużona do czasu porodu, a zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez ZUS. Przedłużenie trwa jednak maksymalnie do sześciu miesięcy – w tym przypadku prawo chroni ciężarną dopiero od trzeciego miesiąca ciąży.
Kobieta w ciąży nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Pracodawca nie może też wysłać jej w delegację poza miejsce pracy, chyba że pracownica sama wyrazi na to zgodę. Przysługuje jej również możliwość indywidualizacji godzin pracy, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić.
Jeśli kobieta opuściła dzień w pracy, to bez względu Na to, czy nieobecność była spowodowana niedyspozycją związaną z ciążą, czy inną dolegliwością, przysługuje jej zasiłek chorobowy wynoszący 100 procent poborów. Gdy lekarz zleci wykonanie jakiegoś badania, które można przeprowadzić tylko w godzinach pracy ciężarnej, pracodawca musi ją zwolnić na czas badania i wypłacić wynagrodzenie tak, jakby była ona obecna w pracy.
W sytuacji, gdy kobieta jest zatrudniona przynajmniej od sześciu miesięcy, pracodawca jest zobowiązany udzielić jej nieodpłatnego urlopu wychowawczego po wykorzystaniu przez nią urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński można rozpocząć już na dwa tygodnie przed przewidywanym terminem porodu.

Autor: Kamila Gieba