Serwis internetowy, z którego korzystasz, używa plików cookies. Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, poprawy jakości świadczonych usług w tym dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do Twoich indywidualnych potrzeb). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do Internetu oraz w Polityce prywatności plików cookies. ZAMKNIJ

Polecane

15 umiejętności, które faceci wprost uwielbiają w KOBIETACH!

15 umiejętności, które faceci wprost uwielbiają w KOBIETACH!

MĘŻCZYŹNI stworzyli ranking damskich fryzur! Właśnie TAK powinnaś się czesać!

MĘŻCZYŹNI stworzyli ranking damskich fryzur! Właśnie TAK powinnaś się czesać!

Kobiece imiona, które dobrze kojarzą się facetom (sprawdź czy jesteś wśród nich)

Kobiece imiona, które dobrze kojarzą się facetom (sprawdź czy jesteś wśród nich)

Złote kolory jesieni 2018 – zobacz co będzie modne w tym sezonie

Złote kolory jesieni 2018 – zobacz co będzie modne w tym sezonie

MĘŻCZYŹNI WYLICZAJĄ: Te kosmetyki WAS ośmieszają! Nie używajcie ich, prosimy!

MĘŻCZYŹNI WYLICZAJĄ: Te kosmetyki WAS ośmieszają! Nie używajcie ich, prosimy!

MĘSKIM okiem: 15 przypadków KOBIET NIERANDKOWALNYCH!

MĘSKIM okiem: 15 przypadków KOBIET NIERANDKOWALNYCH!

12 rzeczy, które MYŚLI O TOBIE FACET gdy wymuszasz oświadczyny!

12 rzeczy, które MYŚLI O TOBIE FACET gdy wymuszasz oświadczyny!

5 właściwości oleju z PESTEK DYNI

5 właściwości oleju z PESTEK DYNI

Ubrania neonowe – mocny HIT jesieni 2018

Ubrania neonowe – mocny HIT jesieni 2018

Tatuaż między piersiami – 10 cudownych inspiracji na wzory

Tatuaż między piersiami – 10 cudownych inspiracji na wzory

TYGODNIOWY SEX HOROSKOP – dowiedz się czy masz szansę na miłość!

TYGODNIOWY SEX HOROSKOP – dowiedz się czy masz szansę na miłość!

10 wyraźnych sygnałów, że ON traktuję cię jak ŚMIECIA!

10 wyraźnych sygnałów, że ON traktuję cię jak ŚMIECIA!

10 sekretów kobiet, które zawsze zdobywają FACETÓW!

10 sekretów kobiet, które zawsze zdobywają FACETÓW!

Wybielająca maseczka do twarzy z dodatkiem soku z ogórka i cytryny

Wybielająca maseczka do twarzy z dodatkiem soku z ogórka i cytryny

TOP 5 książek na JESIEŃ, które poleca nasza redakcja

TOP 5 książek na JESIEŃ, które poleca nasza redakcja

FACECI WYLICZAJĄ: 10 nieseksualnych rzeczy, które podobają nam się w KOBIETACH

FACECI WYLICZAJĄ: 10 nieseksualnych rzeczy, które podobają nam się w KOBIETACH

Oto kobieta sukcesu – Marta Dobrowolska, Dyrektor Marketingu AGED Sp. zo.o – w ekskluzywnym wywiadzie dla NAobcasach!

Pewna siebie, zdeterminowana, pracowita. Oto kobieta sukcesu, która pokazuje, że płeć ma coraz mniejsze znaczenie przy ocenie kompetencji w pracy. Marta Dobrowolska, Dyrektor Marketingu AGED Sp. z o.o., w ekskluzywnym wywiadzie dla NAobcasach.pl opowiada o swojej ścieżce kariery, radzi jak odnieść sukces i, jak pogodzić rodzinę z karierą.

 

Zobacz też: Wywiad z Idą Karpińską – założycielką Kwiatu Kobiecości

 AGED_Marta_Dobrowolska-2

NAobcasach.pl: Czy Pani zdaniem kobietom trudniej jest robić karierę?

Myślę, że w dalszym ciągu bywa to zauważalne w niektórych branżach, szczególnie tych, które stereotypowo postrzegane są jako domena mężczyzn. Wówczas kobieta często musi się wykazać bardziej – ale często też to same kobiety stawiają sobie wyżej poprzeczkę. Nie uważam jednak tego za generalną zasadę, Myślę, że płeć ma coraz mniejsze znaczenie przy ocenie kompetencji na dane stanowisko.

Jeżeli tak to kto nam zabrania – stereotypy, mężczyźni czy może my same?

Wszystkie trzy elementy ogrywają według mnie pewną rolę. Myślę, że my kobiety gorzej funkcjonujemy w grupach zawodowych – mężczyźni częściej potrafią stanowić zespół, wspólnie działać. U kobiet nie zawsze to tak funkcjonuje, pojawia się rywalizacja. A stereotypy? Sądzę, że w robieniu kariery bardziej przeszkadzają te społeczne, niż zawodowe – kobiety wybierające rozwój zawodowy jako swój priorytet podlegają krytyce za to, że niekoniecznie chcą realizować się w tradycyjnych rolach.

Czym różnią się kobiety na stanowiskach managerskich od mężczyzn?

Z mojej obserwacji wynika, że mężczyźni częściej mają długoterminową wizję i mniej starają się panować nad bieżącym szczegółem. Natomiast kobiety bardziej koncentrują się na tym co jest tu i teraz, bardziej pochylają nad detalami i zwracają też większą uwagę na relacje, na pierwiastek ludzki.

Jak pracuje się lepiej: w zespole, czy indywidualnie? Jakie są Pani doświadczenia w tej kwestii?

Czy w zespole czy indywidualnie to bardziej zależy od sytuacji i zadania, które jest do wykonania. Są rzeczy, które wymagają pracy zespołowej i takie rozwiązanie przynosi optymalne efekty, ale są też zadania, do których najpierw muszę podejść samodzielnie.

Jakie emocje związane z pracą pojawiają się częściej – presja i strach, czy satysfakcja i radość?

Presja i satysfakcja. Motywuje mnie presja czasu, ale też satysfakcja po dobrze wykonanej pracy, sukcesie. Jestem typem zadaniowca. Nawet jak mam przed sobą duże wyzwanie to wiele radości sprawia mi realizacja tego celu. Ważne, aby do takich działań dobrze się przygotowywać. Ważne też, aby towarzyszył nam zdrowy, motywujący do działania stres, a nie lęk i paraliż.

 

Na kolejnej stronie ciąg dalszy wywiadu!