Serwis internetowy, z którego korzystasz, używa plików cookies. Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, poprawy jakości świadczonych usług w tym dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do Twoich indywidualnych potrzeb). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do Internetu oraz w Polityce prywatności plików cookies. ZAMKNIJ

Polecane

DOMOWE BIURO- 15 inspirujących pomysłów!

DOMOWE BIURO- 15 inspirujących pomysłów!

PLISOWANA SPÓDNICA- jak nosić, do czego pasuje, gotowe stylizacje!

PLISOWANA SPÓDNICA- jak nosić, do czego pasuje, gotowe stylizacje!

LEN W ROLI GŁÓWNEJ- najmodniejsze stylizacje 2018

LEN W ROLI GŁÓWNEJ- najmodniejsze stylizacje 2018

Nowości książkowe dla dzieci! NASZE TOP 10!

Nowości książkowe dla dzieci! NASZE TOP 10!

FACECI TYPUJĄ- makijaże, którymi nas UWODZICIE! Malujcie się tak dziewczyny!

FACECI TYPUJĄ- makijaże, którymi nas UWODZICIE! Malujcie się tak dziewczyny!

10 zabaw dla dzieci – idealne podczas wesela

10 zabaw dla dzieci – idealne podczas wesela

TĘCZOWY manicure – 8 pomysłów na kolorowe paznokcie

TĘCZOWY manicure – 8 pomysłów na kolorowe paznokcie

5 najciekawszych EKSPERYMENTÓW społecznych

5 najciekawszych EKSPERYMENTÓW społecznych

Nietolerancja laktozy – 6 najczęstszych objawów

Nietolerancja laktozy – 6 najczęstszych objawów

JOGA na kręgosłup piersiowy

JOGA na kręgosłup piersiowy

20 typów MANICURE, które OBRZYDZAJĄ MĘŻCZYZN!

20 typów MANICURE, które OBRZYDZAJĄ MĘŻCZYZN!

Facetów, aż korci żeby zadać Ci jedno z tych INTYMNYCH PYTAŃ…

Facetów, aż korci żeby zadać Ci jedno z tych INTYMNYCH PYTAŃ…

Tych rzeczy powinniście spróbować PRZED PLANOWANYM ŚLUBEM!

Tych rzeczy powinniście spróbować PRZED PLANOWANYM ŚLUBEM!

25 zwrotów, które znaczą to samo, co KOCHAM CIĘ! (Faceci tak wyrażają miłość)

25 zwrotów, które znaczą to samo, co KOCHAM CIĘ! (Faceci tak wyrażają miłość)

Sekrety, którymi faceci nie dzielą się z nikim! Będziesz w szoku!

Sekrety, którymi faceci nie dzielą się z nikim! Będziesz w szoku!

MĘSKIM OKIEM: Robiąc te rzeczy UDOSKONALASZ ZWIĄZEK!

MĘSKIM OKIEM: Robiąc te rzeczy UDOSKONALASZ ZWIĄZEK!

Oto kobieta sukcesu – Marta Dobrowolska, Dyrektor Marketingu AGED Sp. zo.o – w ekskluzywnym wywiadzie dla NAobcasach!

Pewna siebie, zdeterminowana, pracowita. Oto kobieta sukcesu, która pokazuje, że płeć ma coraz mniejsze znaczenie przy ocenie kompetencji w pracy. Marta Dobrowolska, Dyrektor Marketingu AGED Sp. z o.o., w ekskluzywnym wywiadzie dla NAobcasach.pl opowiada o swojej ścieżce kariery, radzi jak odnieść sukces i, jak pogodzić rodzinę z karierą.

 

Zobacz też: Wywiad z Idą Karpińską – założycielką Kwiatu Kobiecości

 AGED_Marta_Dobrowolska-2

NAobcasach.pl: Czy Pani zdaniem kobietom trudniej jest robić karierę?

Myślę, że w dalszym ciągu bywa to zauważalne w niektórych branżach, szczególnie tych, które stereotypowo postrzegane są jako domena mężczyzn. Wówczas kobieta często musi się wykazać bardziej – ale często też to same kobiety stawiają sobie wyżej poprzeczkę. Nie uważam jednak tego za generalną zasadę, Myślę, że płeć ma coraz mniejsze znaczenie przy ocenie kompetencji na dane stanowisko.

Jeżeli tak to kto nam zabrania – stereotypy, mężczyźni czy może my same?

Wszystkie trzy elementy ogrywają według mnie pewną rolę. Myślę, że my kobiety gorzej funkcjonujemy w grupach zawodowych – mężczyźni częściej potrafią stanowić zespół, wspólnie działać. U kobiet nie zawsze to tak funkcjonuje, pojawia się rywalizacja. A stereotypy? Sądzę, że w robieniu kariery bardziej przeszkadzają te społeczne, niż zawodowe – kobiety wybierające rozwój zawodowy jako swój priorytet podlegają krytyce za to, że niekoniecznie chcą realizować się w tradycyjnych rolach.

Czym różnią się kobiety na stanowiskach managerskich od mężczyzn?

Z mojej obserwacji wynika, że mężczyźni częściej mają długoterminową wizję i mniej starają się panować nad bieżącym szczegółem. Natomiast kobiety bardziej koncentrują się na tym co jest tu i teraz, bardziej pochylają nad detalami i zwracają też większą uwagę na relacje, na pierwiastek ludzki.

Jak pracuje się lepiej: w zespole, czy indywidualnie? Jakie są Pani doświadczenia w tej kwestii?

Czy w zespole czy indywidualnie to bardziej zależy od sytuacji i zadania, które jest do wykonania. Są rzeczy, które wymagają pracy zespołowej i takie rozwiązanie przynosi optymalne efekty, ale są też zadania, do których najpierw muszę podejść samodzielnie.

Jakie emocje związane z pracą pojawiają się częściej – presja i strach, czy satysfakcja i radość?

Presja i satysfakcja. Motywuje mnie presja czasu, ale też satysfakcja po dobrze wykonanej pracy, sukcesie. Jestem typem zadaniowca. Nawet jak mam przed sobą duże wyzwanie to wiele radości sprawia mi realizacja tego celu. Ważne, aby do takich działań dobrze się przygotowywać. Ważne też, aby towarzyszył nam zdrowy, motywujący do działania stres, a nie lęk i paraliż.

 

Na kolejnej stronie ciąg dalszy wywiadu!