: 20 maja 2011, 09:59
witam,
ja tylko na chwilkę bo niedawno wstaliśmy i zaraz się pakujemy i idziemy na spacer. Mały wczoraj zasnął troszkę póżniej bo byliśmy do 20 na spacerze (nie chciało się wracać do domu) i dziś pospał.
jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to po macierzyńskim zawsze przysługuje. Wykorzystajcie zaległy i za ten rok cały urlop jaki sie wam należy. Pracodawca nie może wam wyliczyć inaczej urlopu niż tyle ile wam się należy tzn. jeśli macie umowę na czas nieokreślony to za cały rok możecie wykorzystać od razu. natomiast jeśli jest na umowę na czas określony i kończy się wam ona w konkretnym miesiącu br. to pracodawca może naliczyć urlop tylko do dnia końca trwania umowy.
Z tego co piszecie macie umowę na pewno do końca grudnia br więc należy wam się cały urlop za ten rok i pracodawca nie może wam go nie udzielić (no chyba że odwoła was z urlopu o czym mówi kodeks pracy, ale musi mieć powód).
Pracodawca nie może zakładać że pójdziecie na urlop wychowawczy bo nawet jak się złoży wniosek o urlop wychowawczy to można go odwołać (tzn wy możecie go odwołać a nie pracodawca).
Dziewczyny nie bójcie się pracodawcy. Nie możecie dać się zastraszyć. Pracodawcy bardzo często stosują mobbing i niestety do osób które nie znają swoich praw. Jeśli nie wiecie czegoś pytajcie to wam odpowiem możecie też uzyskać informacje w PIPie lub w biurach kół naukowych na każdej wyższej uczelni gdzie jest wydział prawa i administracji.
Głowa do góry nie bójcie się. Nic wam nie mogą zrobić. Pamiętajcie tylko o zachowaniu ciągłości dat po urlopie macierzyńskim. I dobrze jest złożyć wszystko w jednym wniosku. Jeśli będą chcieli oddzielne to po prostu zróbcie to jako załączniki do tego pisma.
Za urlop wypoczynkowy i dwa dni opieki płaci pracodawca.
No nic zmykam karmić małego pakować i w drogę.
Papapa
miłego dnia i weekendu
ja tylko na chwilkę bo niedawno wstaliśmy i zaraz się pakujemy i idziemy na spacer. Mały wczoraj zasnął troszkę póżniej bo byliśmy do 20 na spacerze (nie chciało się wracać do domu) i dziś pospał.
jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to po macierzyńskim zawsze przysługuje. Wykorzystajcie zaległy i za ten rok cały urlop jaki sie wam należy. Pracodawca nie może wam wyliczyć inaczej urlopu niż tyle ile wam się należy tzn. jeśli macie umowę na czas nieokreślony to za cały rok możecie wykorzystać od razu. natomiast jeśli jest na umowę na czas określony i kończy się wam ona w konkretnym miesiącu br. to pracodawca może naliczyć urlop tylko do dnia końca trwania umowy.
Z tego co piszecie macie umowę na pewno do końca grudnia br więc należy wam się cały urlop za ten rok i pracodawca nie może wam go nie udzielić (no chyba że odwoła was z urlopu o czym mówi kodeks pracy, ale musi mieć powód).
Pracodawca nie może zakładać że pójdziecie na urlop wychowawczy bo nawet jak się złoży wniosek o urlop wychowawczy to można go odwołać (tzn wy możecie go odwołać a nie pracodawca).
Dziewczyny nie bójcie się pracodawcy. Nie możecie dać się zastraszyć. Pracodawcy bardzo często stosują mobbing i niestety do osób które nie znają swoich praw. Jeśli nie wiecie czegoś pytajcie to wam odpowiem możecie też uzyskać informacje w PIPie lub w biurach kół naukowych na każdej wyższej uczelni gdzie jest wydział prawa i administracji.
Głowa do góry nie bójcie się. Nic wam nie mogą zrobić. Pamiętajcie tylko o zachowaniu ciągłości dat po urlopie macierzyńskim. I dobrze jest złożyć wszystko w jednym wniosku. Jeśli będą chcieli oddzielne to po prostu zróbcie to jako załączniki do tego pisma.
Za urlop wypoczynkowy i dwa dni opieki płaci pracodawca.
No nic zmykam karmić małego pakować i w drogę.
Papapa
miłego dnia i weekendu
