: 30 maja 2007, 16:06
lilo, moze np powiedziec ze prosze przyjsc na pare dni do pracy ,bo cos tam ,cos tam .. i w tym czasie moze dac wypowiedzenie
tez taki perfidny czlek moze sie zdarzyc ,ale to juz jest czarny scenariusz 
jesli jest zachowany odstep ..
i duzo tez zalezy od kadrowej
,bo szef moze byc nie teges a kadrowa to potrafi ladnie i na reke pracownika zalatwic ze serce szefa zmieknie i da urlop 


jesli jest zachowany odstep ..
wiesz wszystko zalezy jakie sa uklady ,jaki rodzaj umowy ,jeden bedzie skrupulatny ,a drugiemu wystarczy ze tylko wspomnisz ze idziesz na urlopPracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego w terminie wskazanym przez pracownicę, po warunkiem, że wniosek o udzielenie urlopu został przez nią złożony, co najmniej na dwa tygodnie przed wskazanym terminem.

i duzo tez zalezy od kadrowej

