Forum dla kobiet | NaObcasach.pl

Zaktualizowana
margolcia -31 tc - 100 cm
Beatka78 -31 tc - 107 cm
Kaja -29 tc - 111 cm
Mad -32 tc - 125 cm
agaa22 -27 tc - 103 cm
Aga26 -30 tc - 107 cm
Jadzia -28 tc - 100cm
Gabi -35 tc - 100 cm
szyszeczka -29 tc - 100 cm

Mnie ceny szczepionek przerażają i chyba nie będę skojarzonymi szczepić

Moja Emilka miała 4 dawki pneumokoków pierwsza jak miała 6 tygodni. Meningokoki miała w jednej dawce po skończeniu roczku.
.

Wszystkie powyżej setki mają obwody, więc jesteśmy zgodne hihi

Orientuje się może któraś z Was jak to jest z ubezpieczeniem zdrowotnym. Czy będąc na macierzyńskim zasiłku który wypłaca ZUS, zawiera on też zdrowotne ubezpieczenie ?

Bo chodzi o to, że umowa o pracę przedłuża mi się do dnia porodu. Potem macierzyński sama muszę sobie w ZUSie załatwić. No i zastanawiam się właśnie co z ubezpieczeniem zdrowotnym.

Tak samo nie wiem kiedy macierzyński trzeba załatwić, czy przed porodem, czy po (ile czasu się na to ma). Chyba, że jeszcze jakaś inna opcja jest..

W związku z faktem, że jest Pani zatrudniona, wszystkie formalności związane z udzieleniem urlopu macierzyńskiego i wypłatą zasiłku spoczywają na pracodawcy.

Do Pani obowiązków należy poinformowanie zakładu pracy o przyczynie nieobecności, czyli o odbytym porodzie, najpóźniej w drugim dniu swojej nieobecności (§ 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Może to Pani uczynić osobiście bądź poprzez męża (ojca) dziecka lub inną osobę uprawnioną. Nie jest konieczne złożenie wniosku o urlop macierzyński (o ile nie wnioskuje Pani o udzielenie go przed planowanym terminem porodu), gdyż urlop rozpocznie się w dniu porodu.

Jednak samo rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego i informacja o odbytym porodzie nie wystarczą, aby płatnik, czyli zakład pracy lub ZUS, wypłacił zasiłek macierzyński. Zasiłek ten wypłacony zostanie dopiero po otrzymaniu dokumentów poświadczających datę odbytego porodu (art. 53 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dalej zwaną „ustawą zasiłkową”). W tym celu należy przedłożyć w zakładzie pracy skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Nawet jeśli płatnikiem jest ZUS, dokument należy dostarczyć do zakładu pracy, który wraz z pozostałymi dokumentami (w tym wypełnionym drukiem ZUS Z-3 oraz oświadczeniem pracodawcy o udzielonym urlopie macierzyńskim) przekaże całość do ZUS-u.

1/ Od dnia porodu zaczyna się zasiłek macierzyński.
2/ Pracodawcy przedkładasz skrócony odpisu aktu urodzenia dziecka, on kompletuje dokumenty i przesyła do ZUS.

Lepiej skrócony odpis aktu urodzenia złożyć bezpośrednio w ZUS, ponieważ poza tym ZUS będzie od byłej pracownicy wymagał zapewne oświadczenia o pozostawaniu bez tytułu do ubezpieczeń i kopii świadectwa pracy. Po otrzymaniu tych dokumentów ZUS sam zwróci się do byłego pracodawcy o wypełnione zaświadczenie Z-3.