Forum dla kobiet | NaObcasach.pl

Cześć! Ja miałam podobne problemy i długo szukałam skutecznego rozwiązania na moją kieszeń. Niestety tradycyjna wizyta u psychologa jest bardzo droga, a należy brać pod uwagę, że jedna taka sesja nie wystarczy. Wtedy natknęłam się na serwis SpokójDucha.pl. Zrobiłam test, otrzymałam darmową poradę w formie wideo! Polecili mi też lekturę dla osób o podobnym problemie do mojego, naprawdę niedrogiego specjalistę z mojego województwa oraz e-kurs, dzięki któremu zupełnie zmieniłam moje nastawienie do spraw, które mnie dręczyły  Polecam wszystkim serdecznie!
„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Dotacje na innowacje – Inwestujemy w waszą przyszłość.”

Warto też szerzej rozeznać się w swoich prawach, nie tylko w kwestii urlopu wychowawczego. Jeśli jesteśmy rodzicami, mamy szereg dodatkowych uprawnień, np. możliwość odmowy pracy w godzinach nadliczbowych. Po więcej szczegółów odsyłam tutaj: http://www.praca-tychy.info/porady-dla- ... h-wiedziec.

Pozdrawiam.

Co do prawa pracy warto je znać, warto znać swoje prawa a z tego co czytałam tu http://praca.gratka.pl/poradnik/art/vad ... id,tm.html czekają nas zmiany więc każdy kto chce być na bieżąco z prawem pracy powinien się zaznajomić ze zmianami jakie mają wejść w tym roku.

Najlepiej zadzwoń do urzędu i dopytaj. Może po prostu zacznij szukać nowej pracy?

Wydaje mi się, że najlepiej po prostu znaleźć pracodawcę, który podchodzi poważnie do kwestii związanych z urlopem macierzyńskim i wychowawczym. W poprzednich pracach spotkałam się z wieloma nieciekawymi sytuacjami - np. wracającej z urlopu macierzyńskiego mamie na tyle uprzykrzano życie, że sama postanowiła się zwolnić. Albo pracodawca przydzielił jej po urlopie dużo niższe stanowisko niż to, które zajmowała przed zajściem w ciążę ;/ Na szczęście w mojej obecniej pracy bardzo szanuje się sprawy związane z macierzyństwem. Pracuję jako doradca terenowy w Kruku i z czystym sercem mogę polecić tę pracę wszystkim przyszłym i obecnym mamom. Tutaj możecie przejrzeć aktualne ogłoszenia: https://pl.kruk.eu/kariera/oferta-pracy?id=106

Teraz są i firmy, które poważnie traktują temat urlopu ojcowskiego. Można poczytać na http://www.portalkadrowy.pl/urlop-ojcowski-568 W końcu świat idzie do przodu i to nie tylko kobiety idą na urlop, żeby wychować dziecko, ale faceci także. Miejsca pracy, które o tym pamiętają bardzo sobie cenię.

Ja bym nie wysiedziała w domu na wychowawczym. Ja jestem adehadowiec i pracoholik wiec odpada. Wróciłam do pracy pół roku po porodzie, a małą zajmuje sie babcia

Ale przecież nie mamy już XIX wieku. Ech jak tak poczytam, to tylko się cieszyć, że u nas w firmie, nie ma z tym problemu. Zgodnie z kodeksem, zarówno kobiety jak i mężczyźni dostają wolne

Ech niektórzy to mają dobrze. Mi nie przedłużyli umowy . I jak tylko można było, pozbyli się mnie i to po pięciu latach pracy. Teraz wiem, że nie warto się wysilać, zwłaszcza w małych firmach. Nie docenią, a jeśli tylko pojawi się jakiś problem - pa pa.

super temat :)