Forum dla kobiet | NaObcasach.pl

hejka mam pytanie odnosnie urlopu macierzynskiego. Kto zalatwia ten urlop w Zusie ja czy kierownik.. zaznacze ze moja umowa konczy sie z dniem porodu.

I jesli to ja musze zalatwiac to oprocz skroconego aktu urodzenia dziecka i swiadectwa pracy beda mi potrzebne jeszcze jakies dokumenty ?

I po jakim czasie od zalatwienia urlopu zostaja wplacone pieniazki.

Dziekuje z gory za odpowiedzi bo juz mam metlik w glowie

Tynusz1, najlepiej by było jakbyś się upewniła w ZUSie lub u kadrowej w pracy

a w necie to znalazłam

Jeśli Twoja umowa terminowa była przedłużona do dnia porodu, wygasa wraz z narodzinami dziecka. Nie jesteś już pracownikiem i nie masz prawa do urlopu macierzyńskiego. Będzie Ci jednak wypłacany zasiłek macierzyński z ZUS przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu.

(art. 30 ustawy o świadczeniach z ubezp. społ)

Dokumenty niezbędne do otrzymania zasiłku macierzyńskiego:

- zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, jeżeli chcesz korzystać z urlopu macierzyńskiego przed narodzeniem dziecka,
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, gdy zaczynasz urlop z dniem porodu,
- oświadczenie, że jest to Twoje pierwsze lub kolejne dziecko,
- dokumenty wystawione przez pracodawcę.

(art. 180, 181, 183(1)§2 KP, art. 29, 30 Ustawy o świadczeniach z ubezp. społ., §12 rozporządzenia w sprawie dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego)

Będzie Ci jednak wypłacany zasiłek macierzyński z ZUS przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu.

jeden szlag tylko inaczej się nazywa
i sama składasz papiery do Zusu chyba

mi wypłacili w okresie około miesiąca po złożeniu dokumentów, a kolejne wypłaty następują w mniej więcej tych samych dniach kolejnych miesięcy...

dzieki za odpowiedzi :)

to jest tak, ze dostarczasz pracodawcy dokumenty tj ze byl odbyty porod i akt urodzenia dziecinki. dobrze by bylo gdybys od razu dala pracodawcy takie pismo w ktorym prosisz o udzielenie dodatkowego urlopu macierzynskiego w wysokosci 2 tygodni. bedziesz miala z glowy :)

a wyplacaja tak jak zwolninie (l4 w ciazy), czyli ok miesiaca od dostarczenia

jeden szlag tylko inaczej się nazywa

no nie do konca
urlop macierzyński jest wtedy gdy umowa o pracę NIE wygasa w dniu porodu- jesteś jakby "pracownikiem na urlopie"-liczy sie to do lat pracy i okresów (chyba) nieskładkowych

a zasiłek macierzyński jest wypłacany osobie której umowa wygasła w dniu porodu- nie jest juz oficjanym pracownikiem danej firmy, nie liczy sie do lat pracy itp.
jest po to zeby osoba tuż po porodzie nie została "na lodzie" tylko dlatego ze pracodawca nie przedłużył umowy- czyli ta osoba stała sie bezrobotna w dniu porodu


nie wiem czy czegoś nie pokręciłam, ale moja koleżanka mi to tłumaczyła, jest w tym obcykana

zadzwoń do Zusu

izuś_85, nie pokręciłaś jest tak jak piszesz
urlop może dostać osoba która pracuje

w ktorym prosisz o udzielenie dodatkowego urlopu macierzynskiego w wysokosci 2 tygodni. bedziesz miala z glowy :)

pracodawca na jakiej podstawie ma dać dodatkowy macierzyński?

no nie do konca
urlop macierzyński jest wtedy gdy umowa o pracę NIE wygasa w dniu porodu- jesteś jakby "pracownikiem na urlopie"-liczy sie to do lat pracy i okresów (chyba) nieskładkowych

a zasiłek macierzyński jest wypłacany osobie której umowa wygasła w dniu porodu- nie jest juz oficjanym pracownikiem danej firmy, nie liczy sie do lat pracy itp.
jest po to zeby osoba tuż po porodzie nie została "na lodzie" tylko dlatego ze pracodawca nie przedłużył umowy- czyli ta osoba stała sie bezrobotna w dniu porodu

tak kochana to wiem, chodzi mi jedynie ze jezeli chodzi o wypłaty
to jeden pieron
czy idzie bezposrednio z Zusu czy przez pracodawce

wiadomo, ze po tym nie ma gdzie wracac, ale chodziło mi o forme i sposob wypłat świadczenia

Tynusz1, pracodawca składa papiery do zus-u. Bynajmniej tak u mnie było. Na pieniążki czekałam dosyć długo bo 1,5 miesiąca ale zus daje wyrównanie.

Dodatkowy miałam od razu wpisany jak przechodziłam na macierzyński. Pracodawca załatwiał to za mnie.

[ Dodano: 2011-02-02, 23:04 ]
Nawet jak nie urodzisz w terminie to umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu.