Zulcia, wniosek piszesz sama i musisz pracodawcę powiadomić na piśmie co najmniej na 30 dni przed podjęciem pracy
co mówi kodeks pracy a konkretnie dział ósmy
uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Art. 186.. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem
zamierzonego podjęcia pracy.
Art. 186. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do
pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
Art. 186. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu
zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
a wniosek na pewno pomoże napisać kadrowa ;)
także proponuję zadzwonić i powiadomić ich że tak zrobisz