Forum dla kobiet | NaObcasach.pl

Powiedzcie mi ,czy któraś z Was sie orientuje, ze względu ze jest tyle luk w tej ustawie mozna manewrowac, czy to prawda ze moge ubiegac sie o doplate przez pracodawce za uczeszczanie przez dziecko do prywatnego zlobka? Ponoc maja powstawac zlobki obok pracodawcow i maja za nie placic, ale czy jest tak w przypadku prywatnego zlobka ?

spadlamznieba, byłoby pięknie
Ta ustawa jest tak zagmatwana, że sama nie wiem o co w tym chodzi.

[ Dodano: 29-09-2011, 12:29 ]
spadlamznieba, wiesz co, tak czytam o tej ustawie i chyba jednak nie masz racji. To byłoby zbyt piękne. A wiesz jak to jest... w dużych korporacjach pracodawca prędzej będzie wolał pozbyć się takiej kobiety niż jeszcze dokładać do utrzymania jej dzieci Jedyna nadzieja w budżetówkach...
A Ty gdzie pracujesz czy masz zamiar?

Ponoc maja powstawac zlobki obok pracodawcow i maja za nie placic, ale czy jest tak w przypadku prywatnego zlobka ?

Owszem pracodawcom będzie łatwiej otworzyć taki żłobek/przedszkole/klubik niż kiedyś (placówki te nie muszą spełniać już wymogów takich jak przychodnia czy szpital). Pracodawca będzie mógł odliczyć koszty związane z prowadzeniem żłóbka/przedszkola/klubiku od podatku. Środki na ten cel mogą pochodzić z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie oznacza to, że rodzić będzie całkowicie lub częściowo zwolniony z opłaty.
Żłobek/klubik będzie tez mógł powstać przy uczelni i będzie dla dzieci pracowników i studentów i będzie zwolniony z podatku.

[ Dodano: 02-10-2011, 13:49 ]
A jeśli chodzi o dopłatę to wszystko zależy od Twojego pracodawcy czy zgadza się na dopłatę do prywatnego przedszkola. Jej wysokość może być rożna-zależna od kilku czynników, np.:czy w ogóle i ile na ten cel uwzględniono w funduszu socjalnym, wielkości dochodu rodzica-musisz dowiedzieć się u siebie w zakładzie pracy.

dzieki

jednak nie wydaje mi sie żeby pracodawcy ruszyli szturmem na ten pomysł.