kilka pytań w sprawie prawa pracy

[mal]

pracodawca moze "dac" jej umowe na czas okreslony tzn zamienic ze tak powiem ...kobieta w takim przypadku jak ma umowe na czas okreslony a bedzie po wychowawczym na pewno dostanie zasilek dla bezrobotnych ...ja moge powiedziec na swoim przypadku ..mialam umowe na czas nieokreślony i na miesiac przed zakonczeniem wychowawcz. juz wiedzialam ze nie przyjma mnie do pracy ,takze dostalam wypowiedzenie i odprawe i moglam sie zarejestrowac w urzedzie pracy i dostalam zasilek...w drugim przypadku mialam umowe na czas okreslony i wczesniej pracowalam na pelen etat i moglabym isc na zasilek ale nastepnego dnia podjelam inna prace

na pewno sama nie zwalnialabym sie z pracy bo to mi sie by nie oplacalo (Prawo do zasiłku uzależnione jest od sposobu rozwiązania umowy o pracę).,no chyba ze ma nagrana inna prace,wogole moze tez zadzwonic do UP w swoim miescie i tam sie dokladnie dowiedziec na dreczace ja pytania

[ Dodano: 2008-11-08, 18:56 ]
Gabi, http://www.pupkielce.pl/obsluga/zasilek.html

[ Dodano: 2008-11-08, 18:57 ]
http://www.prawopracy.fr.pl/11.php

[Sylwia.O.]

jeżeli zwolni sie sama zasilku nie dostanie a jeżeli zostanie zwolniona "za porozumieniem stron" to przez pierwsze 3 miesiące nie bedzie miala zasilku a dalej już bedzie miała. Także jeżeli normalnie jest rok zasiłku to by miała tylko 9 miesięcy. A jeżeli zwolni ja pracodawca to caly zasilek jej bedzie przyslugiwa.