Forum dla kobiet | NaObcasach.pl

dziewczyny tak sie zastanawiam nad moja sytuacja ....musze informowac szefostwo ze jestem w ciazy ???

do grudnia2012 jestem na wychowawczym czytałam w necie ze jest taka mozliwosc zeby zrezygnowac z wychowawczego i isc na zwolnienie lekarskie wtedy bedzie płatny ten okres.......dobrze by było kilka dni przepracowac ale teoretycznie nie musze bo np. składam prosbe o powrót z wychowawczego a w tym czsie dowiaduje sie ze ciaza jest zagrozona wiec z dniem kiedy mam przyjsc do pracy dostarczam L4....grze sie udac zeby ktos mi dokladnie wytłumaczył i poradził co zrobic w mojej sytuacji ?? kasa by sie przydała a do tej pracy i tak juz nie wróce.......
no i jeszcze kwestia czy zus od razu bedzie pałacił czy pracodawca przez miesiac...wczesniej tez była na zwolnieniu bo jezeli zus to moze bym sie jakos dogadała z szefowa ????

moze jest na forum ktos kto był w takiej sytacji???

zoola27, kochana jestes w ciazy????

zoola27, ale masz cudne usmiechnięte maleństwo :) niestety nic nie poradzę, bo nie wiem jak to działa w takiej sytuacji...

zoola27, Tak, pierwsze 33 dni chorobowego płaci zasiłek pracodawca.
Oczywiście, możesz wcześniej zakończyć wychowawczy.
No, ale pewno jak powiesz o ciąży i że pójdziesz na L4 to się nie ucieszą

[ Dodano: 2010-09-26, 20:11 ]
A po info możesz się zwrócić do Zusu.

Ja miałam podobną sytuację, tyle że akurat mi się skończył wychowawczy(płatny), a że byłam w 3 m-cu, od razu "zapodałam" L4. Oczywiście szef zachwycony nie był, bo 1 m-c płacił on. Ale ja także nie miałam zamiaru wracać do pracy.
Obecnie mam w firmietaką sytuację. Koleżanka na wychowawczym zaszła w ciążę, co więcej kończyła jej się umowa. Przyszła do szefa(na pracy jej zależało), przedstawiła sytuacje, i umówili się że zwróci mu za ten m-c koszt ZUS-u, (Umowa automatycznie jej się przedłuża do dnia porodu).Koniec końców szef darował jej ten m-c. Dziewczyna jest w tej chwili na L4.

[ Dodano: 2010-09-26, 22:43 ]
Najlepiej tak jak pisze Kocura Bura, zadzwonić na informację do ZUS-u.

Najlepiej tak jak pisze Kocura Bura, zadzwonić na informację do ZUS-u.

albo tak , albo idź do pośredniaka oni tam też mają odpowiednich doradców i znają sie na tym i mogą ci powiedzieć coś konkretniejszego , ale nie ukrywam że chyba najlepiej wytłumacza w zusie

zoola27,
ale super rodzeństwo się szykuje
...jesli wiesz ze sie nie dogadasz z szefostwem to zanies l4 bo z czegos musisz zyc;)
co innego jak twoje zwierzchnictwo to ''ludzie''.
najlepiej jak bys miala jakas znajoma ksiegowa czy cos w tym stylu-bo w zusie moga cie poinformowac o wszystkich mozliwosciach moralnych a nie o wszystkich dostepnych srodkach
wiadomo ze nie bedzie im sie usmiechalo placic ci za zwolnienie

dzieki dziewczyny za podpowiedzi , pisałam na forum prawne i faktycznie to wszystko jest mozliwe tylko nie mam jasnosci kto płaci pierwszy miesiac poniewaz jak byłam z Natasza w ciazy i dzwoniłam do szefostwa to ona powiedziała ze juz za pierwszy miesiac nie bedzie płacic bo płaciła jak lezałam w szpitalu z pierszwa ciaza w sumie jeszcze mam troche czasu zeby sie dowiedziec .najpierw musze jechac do mojego gina

hm, ale to była "inna" ciąża. Potem byłaś na macierzyńskim, po którym mogłaś wrócić do pracy... jesteś na wychowawczym, składki do ZUSu idą tak jakbyś pracowała. Moim zdaniem ten pierwszy miesiąc płaci pracodawca. Ale może się mylę

zoola27 ja byłam-jestem w takiej samej sytuacji wiec mogę cos napisać.
Byłam na wychowawczym jak zaszłam w drugą ciażę.Złożyłam podanie do pracodawcy o skrócenie urlopu wychowawczego i wczesniejszy powrót do pracy.Tego dnia, kiedy miałam się stawic w pracy maż dostarczył zwolnienie do pracodawcy i przeszłam na L4.Za pierwsze 33 dni płaci Ci pracodawca.
A potem płaci ZUS.
Takie rady:
Jeśli pracodawca jest ok to możesz mu wszystko powiedzieć ale niestety częsciej zdarzaja sie tacy jak moja i jeśli nie przykombinujesz to zostaniesz oszukana.
1. Pamietaj o tym że pracodawca ma prawo nie skrócić Ci wychowawzego, ale musi wtedy podać uzasadnienie i to na piśmie.
2. Jeśli przyjdziesz nawet na jeden dzień do pracy po urlopie wychowawczym pracodawca ma prawo Ciebie zwolnić.
3.Wynagrodzenie za L4 pracodawca ma obowiazek zapłacic Ci w terminie czyli np.jeśli zaczynasz L4 15 września to za te 15 dni pracodawca musi ci zapłacić w tym czasie kiedy powinnaś dostać normalne wynagrodzenie (czyli np jeśli wcześniej dostawałaś pęsję do 10 następnego miesiaca to za te 15 dni powinnaś też otrzymać wynagrodzenie w tym czasie).
Czasem pracodawca wypłaca za całe 33 dni.Ale pamietaj że jesli nie zapłaci ci w ciągu 30 kolejnych dni masz prawo to zgłosic w Inspekcji pacy ponieważ to jest naruszenie Twoich praw.
A mówienie proacodawcy ze nie zapłaci to możesz nawet nie słuchać.Poprostu musi i tyle, takie są przepisy.

Jeśłi będę mogła jeszcze jakoś pomóc to pisz.Sama duzo nie wiedziałam, na szczęscie mam koleżanke, która zna sie na tym wszystkim i jeśłi ja nie bedę czegos wiedzieć to zawsze mogę ja o to zapytać.