hejka mam pytanie odnosnie urlopu macierzynskiego. Kto zalatwia ten urlop w Zusie ja czy kierownik.. zaznacze ze moja umowa konczy sie z dniem porodu.
I jesli to ja musze zalatwiac to oprocz skroconego aktu urodzenia dziecka i swiadectwa pracy beda mi potrzebne jeszcze jakies dokumenty ?
I po jakim czasie od zalatwienia urlopu zostaja wplacone pieniazki.
Dziekuje z gory za odpowiedzi bo juz mam metlik w glowie :ico_olaboga:
Urlop macierzyński
Ostatnio zmieniony 01 lut 2011, 20:15 przez Tynusz1, łącznie zmieniany 1 raz.
Tynusz1, najlepiej by było jakbyś się upewniła w ZUSie lub u kadrowej w pracy
a w necie to znalazłam
Jeśli Twoja umowa terminowa była przedłużona do dnia porodu, wygasa wraz z narodzinami dziecka. Nie jesteś już pracownikiem i nie masz prawa do urlopu macierzyńskiego. Będzie Ci jednak wypłacany zasiłek macierzyński z ZUS przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu.
(art. 30 ustawy o świadczeniach z ubezp. społ)
Dokumenty niezbędne do otrzymania zasiłku macierzyńskiego:
- zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, jeżeli chcesz korzystać z urlopu macierzyńskiego przed narodzeniem dziecka,
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, gdy zaczynasz urlop z dniem porodu,
- oświadczenie, że jest to Twoje pierwsze lub kolejne dziecko,
- dokumenty wystawione przez pracodawcę.
(art. 180, 181, 183(1)§2 KP, art. 29, 30 Ustawy o świadczeniach z ubezp. społ., §12 rozporządzenia w sprawie dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego)
a w necie to znalazłam
Jeśli Twoja umowa terminowa była przedłużona do dnia porodu, wygasa wraz z narodzinami dziecka. Nie jesteś już pracownikiem i nie masz prawa do urlopu macierzyńskiego. Będzie Ci jednak wypłacany zasiłek macierzyński z ZUS przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu.
(art. 30 ustawy o świadczeniach z ubezp. społ)
Dokumenty niezbędne do otrzymania zasiłku macierzyńskiego:
- zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu, jeżeli chcesz korzystać z urlopu macierzyńskiego przed narodzeniem dziecka,
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, gdy zaczynasz urlop z dniem porodu,
- oświadczenie, że jest to Twoje pierwsze lub kolejne dziecko,
- dokumenty wystawione przez pracodawcę.
(art. 180, 181, 183(1)§2 KP, art. 29, 30 Ustawy o świadczeniach z ubezp. społ., §12 rozporządzenia w sprawie dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego)
-
spadlamznieba
- Zrobiłem Magistra z forum!
- Posty: 1488
- Rejestracja: 11 sie 2010, 14:57
to jest tak, ze dostarczasz pracodawcy dokumenty tj ze byl odbyty porod i akt urodzenia dziecinki. dobrze by bylo gdybys od razu dala pracodawcy takie pismo w ktorym prosisz o udzielenie dodatkowego urlopu macierzynskiego w wysokosci 2 tygodni. bedziesz miala z glowy :)
a wyplacaja tak jak zwolninie (l4 w ciazy), czyli ok miesiaca od dostarczenia
a wyplacaja tak jak zwolninie (l4 w ciazy), czyli ok miesiaca od dostarczenia
no nie do konca
jeden szlag tylko inaczej się nazywa :-P
urlop macierzyński jest wtedy gdy umowa o pracę NIE wygasa w dniu porodu- jesteś jakby "pracownikiem na urlopie"-liczy sie to do lat pracy i okresów (chyba) nieskładkowych
a zasiłek macierzyński jest wypłacany osobie której umowa wygasła w dniu porodu- nie jest juz oficjanym pracownikiem danej firmy, nie liczy sie do lat pracy itp.
jest po to zeby osoba tuż po porodzie nie została "na lodzie" tylko dlatego ze pracodawca nie przedłużył umowy- czyli ta osoba stała sie bezrobotna w dniu porodu
nie wiem czy czegoś nie pokręciłam, ale moja koleżanka mi to tłumaczyła, jest w tym obcykana :ico_oczko:
zadzwoń do Zusu :ico_oczko:
tak kochana to wiem, chodzi mi jedynie ze jezeli chodzi o wypłatyno nie do konca
urlop macierzyński jest wtedy gdy umowa o pracę NIE wygasa w dniu porodu- jesteś jakby "pracownikiem na urlopie"-liczy sie to do lat pracy i okresów (chyba) nieskładkowych
a zasiłek macierzyński jest wypłacany osobie której umowa wygasła w dniu porodu- nie jest juz oficjanym pracownikiem danej firmy, nie liczy sie do lat pracy itp.
jest po to zeby osoba tuż po porodzie nie została "na lodzie" tylko dlatego ze pracodawca nie przedłużył umowy- czyli ta osoba stała sie bezrobotna w dniu porodu
to jeden pieron
czy idzie bezposrednio z Zusu czy przez pracodawce
wiadomo, ze po tym nie ma gdzie wracac, ale chodziło mi o forme i sposob wypłat świadczenia ;-)
Tynusz1, pracodawca składa papiery do zus-u. Bynajmniej tak u mnie było. Na pieniążki czekałam dosyć długo bo 1,5 miesiąca ale zus daje wyrównanie.
Dodatkowy miałam od razu wpisany jak przechodziłam na macierzyński. Pracodawca załatwiał to za mnie.
[ Dodano: 2011-02-02, 23:04 ]
Nawet jak nie urodzisz w terminie to umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu.
Dodatkowy miałam od razu wpisany jak przechodziłam na macierzyński. Pracodawca załatwiał to za mnie.
[ Dodano: 2011-02-02, 23:04 ]
Nawet jak nie urodzisz w terminie to umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu.
Wróć do „Prawo, praca i polityka”
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość