02 wrz 2012, 14:54
Jeżeli masz wykształcenie wyższe, wpisujesz raczej tylko wyższe chyba, że szkoła średnia wyraźnie "dodaje" Ci kwalifikacji bo np. kończyłaś niszową specjalizację.
Prace na umowę zlecenie też oczywiśce możesz umieścić ale pamiętaj, że nie zawsze ilość się liczy. To samo z praktykami w technikum (jeśli będą niejako powiązane z pracą o jaką się starasz to jak najbardziej umieść je, jeśli mają być tylko wypełniaczem - ja bym odpuściła).
Nie wiem, czy podpunkt "zainteresowania" jest konieczny ale bywa, że zadziała na korzyść kandydata. Np. zakładając, że ktoś ubiega się o stanowisko analityka a żywo interesuje się brydżem sportowym zrobi lepsze wrażenie niż taki sam kandydat z zainteresowaniem np. przesadzanie kwiatków (i to nie jest żart - takie zainteresowania ludzie wpisują niekoniecznie w branży ogrodniczej).
Ogólna zasada jest taka, że uzupełniając chronologicznie poszczególne punkty wymieniasz fakty od najbardziej aktualnych po coraz starsze (ale to pewnie wiesz) ;).
Dobrze, żeby CV było spójne z Listem motywacyjnym. Motywując swoją prośbę o zaproszenie na rozmowę odnieś się do wymienionego w CV doświadczenia, wskaż sukcesy/cechy charakteru, wszystko to co posiadałaś/nauczyłaś się wykonując daną pracę, co bezwzględnie przyda się osobie na stanowisku o które się ubiegasz.
Powodzenia.