Działalność gospodarcza
Czy orientuje się któraś z Was jak to jest jak zatrudnia się kogoś z bezrobocia słyszałam że płaci się mniejsze ubezpieczenie
oczywiście jest taka możliwość
1. pracodawca moze otzrymać refundację składek na ubezpieczenia społeczne; dotyczy to pracodawcy który zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy.
2. Umowa powinna zawierać takie informacje, jak:
- liczbę bezrobotnych
- okres na jaki zostaną zatrudnieni bezrobotni,
- rodzaj i miejsce wykonywanych prac,
- kwalifikacje bezrobotnych,
- termin i wysokość refundacji przysługującej ze środków Funduszu Pracy,
- informacje o obowiązku zawiadomienia starosty w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym.
3. Kwota refundowanych składek na ubezpieczenia społeczne nie może przekroczyć 300% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia ww. warunków.
Można też zatrudnić bezrobotnego w celu stworzenia nowego stanowiska pracy
i też się kase za to dostaje
ale jest szereg wymogów, które należy spełnić
- złożyć wniosek z oznaczeniem pracodawcy (NIP, REGON)
- kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła, z których będą finansowane,
- określić rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych,
- ustalić wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, którym powinni sprostać skierowani,
- podpisy
musi też być zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US
później czeka się 30 dni na odpowiedź
warunki są takie że trzeba utrzymać tego pracownika pzrez okres 2 lat i dać mu umowę na pełny etat
to tylko tak powierzchownie ci opisałam
najlpeiej przejść się do Urzędu Pracy i szczegółowo wypytać
bo z doświadczenia weim że co urząd to inny plik papierków i potwierdzeń potzrebują
1. pracodawca moze otzrymać refundację składek na ubezpieczenia społeczne; dotyczy to pracodawcy który zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy.
2. Umowa powinna zawierać takie informacje, jak:
- liczbę bezrobotnych
- okres na jaki zostaną zatrudnieni bezrobotni,
- rodzaj i miejsce wykonywanych prac,
- kwalifikacje bezrobotnych,
- termin i wysokość refundacji przysługującej ze środków Funduszu Pracy,
- informacje o obowiązku zawiadomienia starosty w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym.
3. Kwota refundowanych składek na ubezpieczenia społeczne nie może przekroczyć 300% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia ww. warunków.
Można też zatrudnić bezrobotnego w celu stworzenia nowego stanowiska pracy
i też się kase za to dostaje
ale jest szereg wymogów, które należy spełnić
- złożyć wniosek z oznaczeniem pracodawcy (NIP, REGON)
- kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła, z których będą finansowane,
- określić rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych,
- ustalić wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, którym powinni sprostać skierowani,
- podpisy
musi też być zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US
później czeka się 30 dni na odpowiedź
warunki są takie że trzeba utrzymać tego pracownika pzrez okres 2 lat i dać mu umowę na pełny etat
to tylko tak powierzchownie ci opisałam
najlpeiej przejść się do Urzędu Pracy i szczegółowo wypytać
bo z doświadczenia weim że co urząd to inny plik papierków i potwierdzeń potzrebują
Wróć do „Prawo, praca i polityka”
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość