Hej mam pytanie i pilnie potrzebuje odpowiedzi. Moja sytuacja wyglada tak:
Jestem w 3 miesiacu ciazy, o ciazy dowiedzialam w 8 tygodniu i postanowilam poszukac pracy - znalazlam, pracuje juz miesiac (mam umowe na 3 miesiace) i chcialabym przejsc juz na zwolnienie chorobowe z tego wzgledu ze mam zagrozona ciaze a pracuje po 10-11 godzin dziennie. Bylam u prawnika i wiem ze pracodawca ma obowizek przedluzyc mi umowe do porodu - ale czy napewno ?
Nic pracodawcy nie mowilam o ciazy. Teraz po miesiacu pracy chcialabym pojsc na chorobowe ze wzgledu na stan zdrowia ale nie jestem pewna czy moge i czy pracodawca nie wyciagnie z tego zadnych konsekwencji ?
Bardzo prosze o szybka odpowiedz.
Z góry dziękuję.
Pozdrawiam
Wróć do „Prawo, praca i polityka”
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość