Zwolnienie z pracy po wychowawczym.

[martaraz]

Dziewczyny pytanie. Muszę wrócić z wychowawczego do pracy i od razu pracodawca mnie zwalnia tzn miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dostane kuronia, bo mi teść dowiadywał sie u ksiegowej że dostane kuronia ale muszę coś jeszcze napisać to bedzie korzystniej dla mnie. Nie wiem o co chodzi i nic w necie nie mogę na ten temat wyszukać.
Dodam, że bedę zwolniona tak aby kuroń mi sie należał.
Pomocy bo muszę szyko zacząć działać w tej sprawie.

[isiawarszawa]

martaraz, hej ja po macierzyńskim teoretycznie pracowałam jeszcze 2 miesiące (w sumie nieprzerwanej pracy miałam pomiędzy 1,5 roku a 2) umowa wygasła sama, czyli nie została przedłużona, dostałam kuronia na pół roku

[moni26]

z tego co kojarzę to możesz dostać kuroniówkę od razu albo dopiero po 3 miesiącach, wszystko zależy od tego jak będziesz mieć napisane na papierach od pracodawcy. Jeżeli będziesz mieć że sama rezygnujesz to dopiero po 3 miesiącach, jeżeli będzie że np z powodu redukcji etatu to od razu, za porozumieniem stron to też było że po 3 miesiącach chyba że np zmieniasz miejsce zamieszkania.
Nie wiem jak to wygląda na obecną chwilę bo to zmienia się co trochę.
Może zadzwoń do UP i zapytaj, tyle ze się nie przedstawiaj i będziesz wiedzieć jak najkorzystniej stworzyć umowę o rozwiązaniu pracy

[iw_rybka]

martaraz, kuroniowka jak najbardziej nalezy ci sie i dostaniesz.Moja kolezanka wrocila do pracy po wychowawczym i tez ja zwolnili ale znalazla jakis punkt w ustawie i musieli ja na 2 miesiace zostawic,jutro ci napisze o co dokladnie chodzilo

[ Dodano: 07-10-2011, 12:23 ]
rozmawialam z przyjaciolka i powiedziala mi,ze nie wykorzystala jeszcze calego urlopu wychowawczego ale miala umowe na czas okreslony i wrocila do pracy i napisala odrazu podanie o skrocenie etatu z 8 na 7 godzin i szef musial jej ten etat skrocic,do tego nie mogl jej przez 1 rok zwolnic ( jesli mialaby umowe na czas nieokreslony) ale ona miala umowe na czas okreslony,w zwiazku z tym pracowala do dnia,kiedy umowa na czas okreslony wygasla,czyli dwa miesiace jeszcze

Wiec jesli Ty masz umowe na czas nieokreslony i nie wykorzystalas jeszcze calego przyslugujacego ci urlopu wychowawczego,to jak wrocisz do pracy odrazu zloz podanie o skrocenie etatu,nawet o 15 minut,masz takie prawo i wtedy bedziesz chroniona przez 1 rok.

[martaraz]

Dzięki za pomoc