jesli jest zachowany odstep ..
Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego w terminie wskazanym przez pracownicę, po warunkiem, że wniosek o udzielenie urlopu został przez nią złożony, co najmniej na dwa tygodnie przed wskazanym terminem.
wiesz wszystko zalezy jakie sa uklady ,jaki rodzaj umowy ,jeden bedzie skrupulatny ,a drugiemu wystarczy ze tylko wspomnisz ze idziesz na urlop
i duzo tez zalezy od kadrowej ,bo szef moze byc nie teges a kadrowa to potrafi ladnie i na reke pracownika zalatwic ze serce szefa zmieknie i da urlop